第一百七十八章 魅影安保公司的规则（1/3）（2/2）
作品:《重生之神才风流》不满。刚进来的时候普通级别的工资更本就不高，和其他公司的安保人员区别不大，但是人家有奖金啊，你魅影安保公司居然不发奖金，发一些莫名其妙的积分，这算是怎么一回事？坑他们啊？
那些来应聘的退伍军人心里相当的纳闷。传说魅影公司在员工的待遇上都是很大方的，像那些魅影游戏公司、魅影信息技术公司等等，员工的待遇比起同行们来说都要高上一筹，而且那些公司的员工的工资都是会依据工龄逐渐增长的，即使你没有做出大的贡献。只要安安分分的做好自己的本职工作，几年之后的工资也是相当的不错。可是为什么。到了魅影安保公司怎么就会变成这个样子了呢？难道魅影安保公司和那些魅影业的公司并不是同一个老板？不对啊，招聘的信息上已经明确表述清楚了魅影安保公司与魅影游戏公司的老板是同一个人的啊！
其实这也是金易的打算，这些武者又不是他的什么人，他可不相信那些武者会死心塌地地效忠于他，对于忠诚度不高的人员，他才不会让冷冰雪去随便指点的，万一哪一天变成的敌人，那不是自讨苦吃。所以嘛，福利当然要一步步地来了。想要得到自己想要的东西很简单，那就开始死心塌地地为公司努力工作吧！
难道魅影安保公司所推出的积分真的就只是用来提升员工的级别，提高自己的工资那么简单？
当接着顺着规则看下去的时候，他们发现这些积分真正的用处体现在什么地方了，这一发现让所有不满的人都发出了惊呼声。
对于散修武者来说，实力的突破也很重要，积分可以用来兑换各种物品：例如内功心法、各种武学招式、普通的疗伤药物。
魅影安保公司好大的手笔啊！居然用这些珍贵的东西来奖励对公司有贡献的员工，魅影安保公司哪来的那么多的灵丹？一时之间，魅影公司的名头都快速地在武林当中响亮了起来，凡是消息灵通的武者也为魅影安保公司的这一手笔议论纷纷。猫扑中文
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