第二千五百四十六章 这操作看不懂（2/3）
作品:《都市神眼仙尊》于赚多少，就是这老家伙的问题了。
“一言为定！”
丢下这句话之后萧凌便随即挂断了电话，重新恢复了那种笑吟吟的神色。
“老板，视频都在这里了，我们店今天从开门营业到现在一直都没有顾客，这可是从来都没有过的事情，哪怕是遇上下暴雨的天气，也会有一两个顾客进门呢，就算是为了躲雨，他们进来后也会随便转转的。”
店长把一个盘递给了萧凌，然后才开口有些无奈的解释道。
“这几天不管发生任何情况，一律开门营业，就算是下刀子也一样要营业，而且把店里化妆品的价格上调一些！”
下一秒，萧凌则顿时开口对着店长笑呵呵的叮嘱道。
嘎！
这是什么节奏？
现在可是非常时期，弄出这样的操作来，怎么就看不懂呢？
一瞬间，店长则顿时微微的一愣，眉头也一下子深深的皱了起来，根本就不明白这个新老板的脑袋里到底是怎么想的。
“你记住一句话，既然这些不怕事大的网民想要用舆论的压力来压倒我们，那我们就必须要让他们进行买单，这就叫一报还一报，懂么？”
萧凌自然是看出店长的那种犹豫的模样，所以当即微微一笑，然后才开口淡淡的解释道。
这……
这操作看不懂啊！
哪怕是想破了脑袋，店长也猜不出萧凌究竟想要干什么，眉头则在一瞬间深深的皱了起来。
“按我说的做，七天，最多七天的时间，一切就都结束了！”
深深的吸了口气，萧凌这才给出了期限的时间。
“哦，对了，小本子你们准备好了没有？下面我简单的说一下以后的管理问题。”
沉默了一下，萧凌这才开口对着店长说道。
呃？
店长一愣，没想到萧凌的思维跳跃的跨度竟然这么大，不过却也当场扬了扬手中的小本子。
“嗯，准备好了！”
接着，他点了点头，然后才开口道。
“现在我们店里只有你们两个人，七天之后是肯定忙不过来的，必须要再招一些员工，不过薪资待遇降级，以后按照员工在店里工作的时间长短进行奖励。”
“打个比方，现在新来的员工，底薪是一千，但是工作三个月之后上涨到一千二，六个月之后上涨到一千五，这样通过时间的长短来计算工资，提成另算，但是他们的工资是绝对不能超过你们的。”
“这件事你自己进行策划，完成后给我打电话或者发送到我的邮箱。”
萧凌接着没有一点儿犹豫的开口对着眼前的两个仅有的员工满是郑重的解释道。
“那样我们的利润怎么办？肯定会因为工资的标准而下降很多的，所以就算这家专卖店恢复到以往的巅峰时期，老板你所获取的利润就少了太多了！”
下一秒，店长马上提出了质疑。
“不会的，你们赚的越多，我所赚取的利润也就越多，不信的话你们可以试一下！”
“另外，店长的责任是管理店员的日常工作安排，和出勤方面的一些数据问题，而副店长要负责整个店面的管理工作，分工合作，这样你本来的工作也会轻松许多。”
接着，萧凌满是自信的开口对着对方解释道，脸色间也顿时多了一丝得意的模样。
这……
老板真是好人啊！
当店
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