592、尊师重道(求月票)(2/4)

作品:《我的投资时代

业,一个是大学创业,都没在大企业工作过,也都是第一次创业。

之所以能走到今天这一步,运气占了相当大的因素。

刚刚夏景行那番叫他们“正确认识和剖析自我”的话,落到他们耳朵里,如振聋发聩一般。

李响觉得自己能把公司做起来,靠的是勤奋,再加上一些小聪明,运营、财务等方面一团糟。

戴志康的感悟,和李响差不多,他认为自己能把discuz!这个社区论坛软件做起来,自身技术实力占了很大比重因素,其他方面则做得不够好,或者叫全是短板。

“那夏总……”

见夏景行微微皱眉,马雲看着其年轻得过分的脸庞,强压下心中的不适,硬着头皮改口:“夏老师,你觉得阿狸应该怎么解决组织层级过多的问题?

我刚刚也反思了一下,觉得你说的很有道理。

阿狸目前有太多层级了,销售员、销售组长、销售经理、高级经理、销售副总、销售总监,从m1到m10,足足十个层级。”

夏景行看着好学生马雲,越看越顺眼。

得,冲对方那声“夏老师”,也就教他两手吧!

毕竟尊师重道的学生,运气都不会太差。

正好今天有二十多个人见证,他给马雲布一次道,这师徒之名也算是给彻底坐实了。

迎着马雲那对充满求知欲的目光,夏景行单手叉腰,另外一只手虚空往下一劈。

“直接砍掉?”

马雲一脸愕然,有些失声。

“当然不是。”

夏景行轻轻摆手,“直接硬生生砍掉,那下面还不炸开锅,容易自乱阵脚。”

马雲点头,耐心的听了下去。

其他企业家学员,也都认真聆听。

虽然阿狸的事,跟他们关系不大,但多听听,那也是极有好处的。

参观完阿狸,谁心里还没个互联网帝国梦呢?

包括周红衣在内,在场互联网创业者都有把公司做大做强的想法,阿狸如今遇到的难题,很有可能他们未来也会遭遇到。

“阿狸这套员工序列等级还要再优化一下,m序列直接砍掉一半,全部转为管理岗。”

夏景行看着马雲,淡淡微笑道:“你之前不是m10吗?现在调整到m6,甚至是m5。

另外组建一条员工等级序列,作为技术岗序列,可以设置1到10,假如不够用,以后再增加吧。

有些员工想当官,纯粹是为了工资、待遇而当官。

这些人,你可以安排去序列,工资、股票多向他们倾斜一部分。

把适合做管理的人留在m序列,同时进行管理层级瘦身。

专业岗位评的等级再高,这些技术专家也顶多带个技术项目团队,不会捅什么大篓子出来。”

马雲眼睛一亮,颇为欣喜的说道:“这个办法好,等于花钱把这些技术高手留下了,没有造成人才流失。


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