355、二般情况(1/5)
作品:《我就是超级警察》顾晨盯着面前的王淳,不禁有些惊讶。>
两人既然都是江南市拍卖行的同事兼好友,甚至可以说是江南市拍卖行的核心人物,但是现在,王淳却将莫小雷置于死地。>
当然,这其中不乏一些特殊因素,毕竟公司勾心斗角的事情不是没有。>
可即便如此,也不用绝情到杀人放火。>
纵使有再多华丽的解释,光放火这一条,就足够千刀万剐的。>
王淳一时的私利,险些害死整栋公寓楼居民。>
顾晨也是仔细的打量着王淳,暗暗称奇。>
一个看似老实本分的中年男子,怎么会做出这么残忍的事情?>
“你们既然都是同事兼好友,可为什么,为什么要这样做?”顾晨冷峻的看着王淳,态度已经算相当克制。>
王淳再向顾晨笑笑,问道:“如果有人兢兢业业,一直老实本分的干着业绩,而另一个却以投机取巧,靠着歪门邪道博取上升的机会,你认为上级领导更青睐哪一个?”>
“这个我没办法做衡量,但兢兢业业的人应该是有回报的。”顾晨无法评判其他商业职场的规则,但至少在警队就是如此。>
在警队,靠着奉承拍马,或许能给领导一个好印象,但是考核业绩方面,用嘴是吹不出业绩的。>
而相反,兢兢业业的警员,往往能拿出一份漂亮的业绩来说话。>
警队要的是实干家,而不是空想和吹嘘。>
王淳接着解释道:“我开始也跟你想象的一样,努力实干,或许就能受到重用,因此许多重要的拍卖物件,都是我常年累月跟雇主的沟通,以及跟竞拍者详细的介绍。”>
“因此江南市拍卖行,才能从小小规模,一跃成为江南市数一数二的拍卖行。”>
“可是当我业绩是莫小雷两倍或者三倍时,领导提拔的确实莫小雷,因为莫小雷请领导去了江南市最好的饭店和温泉度假酒店。”>
“你在人际沟通方面,好像略输一筹啊。”卢薇薇也是不由吐槽道。>
如果按照业绩优先原则,事实真如王淳所说的那样,或许该提拔的,确实是王淳。>
但是如果考虑到组织沟通能力的话,或许业绩并不是领导考核的重点。>
不仅拍卖行如此,其他一些知名大公司也是如此。>
而且,王淳和莫小雷,似乎从性格上来说,就是两个不同的类型。>
莫小雷的沟通能力,以及处理各种危机的能力,其实顾晨和王警官以及卢薇薇,都是看在眼里的。>
论口才和组织沟通,如果是领导,或许大家都更看中莫小雷。>
而论业绩,其实莫小雷也不输,只是在一些客户业绩的把握上,莫小雷更擅长去挑一些优质客户资源。>
然后将这些资源雇主,与资源拍客对接起来,促成一桩大买卖。>
所以王淳所说的这些,只是自己的偏见认知。>
两人一个灵巧多变,另一个墨守成规。>
而且,似乎王淳也陷入到一种自己被抛弃的妄想症当中。>
王淳没有赞同卢薇薇的意见,直接反驳道:“我不是能力沟通有问题,我跟客户沟通,一样可以做的很优秀,是莫小雷,他一直跟我对着干。”>
“他总是挑一些优质客户来讨领导欢心,他就是投机取巧。”>
“我们在一起工作这么多年,他靠着跟领导的关系,一步一步,可以说是很轻松的坐上了总经理宝座。”>
“而我呢?兢兢业业为公司付出这么多,结
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