第846章【退市通知，老陆戏精附体】（2/3）
作品:《重生之金融巨头》队几乎每件事都需要亲力亲为，也没有资本关注，就是在永爱发电。
不过他们并不知道郑鸿瑞已经关注星云团队有三四个月了。
就在两个月前，这个团队完成了一次不小的壮举，他们在西部地区完成了首次发射并成功回收，飞行高度达到了3042米，大幅刷新了国内民营或将的记录。
此前的记录是300米，星云团队的首秀便将这一记录往前推了十倍。
就在今日，天驰技术正式宣布以8.5亿元人民币收购星云科技100%股权，消息一出便轰动了市场。
投资圈的人有点看不懂郑鸿瑞的这个操作，这星云科技值8.5个亿？
股民们也有点懵，你天驰技术不是搞新能源车的？去买一家火箭回收公司还出手就8.5个亿，有个天盛爸爸你也不能造啊。
天驰科技的部分战略外界还并不知道，郑鸿瑞出手买下星云科技是为了打造星链系统，因为这关系到未来无人驾驶的方向，这个在很早之前他就和陆鸣说过了，并且得到了大boss的认可，那么必然对火箭回收有迫切需求。
而收购星云科技，与其说收购这家初创公司不如说是把这个团队买下来了，郑鸿瑞看重的是那17个人，尤其是领头人。
郑鸿瑞掏8.5个亿，这笔钱其实是给了这17人，也就是每人分到5000万，这个团队从此为天驰效力。
在还没有发展起来的情况下，一人分到5000万，还能继续从事自己喜欢的领域追逐梦想，这个团队毫不犹豫的把自己打包“卖”给了天驰，从此为天驰打工，还能拿高薪。
上午刚刚引起业界轰动。
下午，天驰技术再次发布重磅公告直接让内地科技圈的诸多人士坐不住了。
公司即日起正式推动“天才招募”战略计划，这条公告一出顿时被科技圈从业人士称之为天驰技术广发“英雄帖”、“招贤令”，其中最让圈内人士轰动的是天驰技术对于招募的天才们的待遇。
入职待遇便是年薪300万元起步，这个数字还是税后的，要知道个税累计到最高可达45%，小一半都得交掉税。
而针对另一批天才们，小团队自己搞了一个初创科技公司什么的，只要天驰技术认为你的技术足够卓越且是公司发展战略所需要的技术而对其收购的时候，直接数这个初创团队的人头数，一人给5000万。
这个所谓的“天才招募”战略计划，其实是陆鸣找到郑鸿瑞谈了谈，最后才推出来的。
顶级的人才需要有顶级收入和保障才能把人才吸引过来，因为那些真正的尖端人才都是可以全球流动。
陆鸣并不认可目前国内那些技术大厂、互联网大厂操作，那些大厂现在都是怎么个情况？干到35岁就给你裁了，好一点的干到45岁就给你裁了，待遇其实也开的并不高，这种情况是吸引不了真正的天才到来。
哪怕是像华这样的大厂已经是圈内顶端的存在了，对于真正的顶级天才来说吸引力依旧差了点意思。
其实算一笔账就知道了，也不难算。
即便拿到所谓百万年薪，对标鹏城的生活成本，光是当地的房子好一点的得要个两千万，百万年薪税扣掉小一半，的不吃不喝干三十年也未必拿得下一套房子。
除了房子，结婚呢？教育呢？医疗呢？养老呢？
而现在的那些技术大厂，三十五岁就把你给裁掉了，好一点的45岁就裁掉了。
有些行业或岗位是吃青春饭的时候，肯定是招不来真正的天才，人们现在奋斗就是为了以后能享福，但这些大厂却说你以后不能享福，那肯定没人干了。
结果便是真正的天才很大一部分都流出去了，虽说老一辈艰苦岁月的时候工资
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