1350.分工(2/2)

作品:《我在平行世界文抄养女儿

改的剧情,所以基本上是天然认可,版权是留在公司的手上的。这个国家对于这种肆意流传版权的事情,打击还是比较严重的,自然不会有这方面的担忧。

在接下来的时间里,顾城一边仔细的听听着吴清瑞关于公司下一步发展的项目推进的手段,另外一方面也在给出自己的建议。有的时候公司的发展就需要这样群策群力,并不是说专业的人员选择了解决办法,就一定有那么的适合,在处理一些日常的时候,每个人都有属于自己的行事标准,适当得听从一下别人的建议,说不定能起到的效果远超自己的想象。

当然吴清瑞这次前来最主要的目标自然是获取老板的允许,希望能够从公司账目上得到下一批进度和公司发展的资金的使用权力。作为公司的负责人,虽然看起来自己是大权在握,但是最基本的人事权和财务权还是掌握在老板的手里,这也是两个人提前就已经商量好的具体分工,自己作为公司的小股东,以及公司运转的实际负责人,正负责具体的事情是公司的日常运转,以及公司项目的推进和其他公司的外部接洽工作。

至于公司的人事任免以及是否需要招聘的人员补充,当然也少不了必不可少的财务支出方面的事情,是需要老板的具体批准的,这也是为了避嫌自己刻意选择的合作方式。虽然顾城觉得这种合作方式比较麻烦,跟其他的公司相比显得也有些太过于拖沓,但是对于吴清瑞选择的这种方式还算是比较满意的,毕竟两个人之间的了解和认知并没有想象的那么的深刻,在比较陌生的时候,用这种方法来明确每个人的工作职责,也能够减少两个人之间无端的猜忌和其他的竞争。

一个平稳的公司在发展的过程中才能够保持着稳健的程度,不断前行,如果把太多的时间浪费在公司内部的斗争事情上面势必会对这个公司的潜力造成一定的影响。
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