第534章 偷鸡不成蚀把米(2/2)

作品:《带着医院回80年

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第一个蛋糕抛出来了,一个诺奖级别的课题组,人家国际上的顶级医院都来学习了,都来参与了,你们玛格利特医院的人有没有兴趣?

给你们机会了哦,走不走?

陈夏这次也不准备讲什么奉献了,爱了,责任了。

他就讲利益,一个是钞票发到位,一个是学术有盼头,又给钱又给名,就问香江其他哪家医院能提供这样诱惑的条件?

“哦对了”,陈夏停顿了一下:

“关于四联疗法的药物,香江将只有我们玛格利特医院才能使用,也就是说,在消化内科方面我们将成为香江最强,至于消化外科方面,我们也将派人前往惠灵顿医院进修。”

坐在台下,原本准备反骨的消化科医生,这下集体都明白自己怎么选择了。

留下,哭着喊着也要留下,赶也赶不走他们,让亲王医院去死,让斯蒂芬院长去死。

另外陈夏还具体介绍了的研究,并且重点介绍了,越州人民医院已经发明了一种药物,对治疗男性有奇效。

在香江成立相差实验室,进行临床数据收集,并且将来也仅授权玛格利特医院使用。

包括儿童哮喘方面药物的相差实验课题都一样。

香江太小了,竞争太激烈了,包括医院也是如此。

陈夏的打算是将玛格利特建成香江第一、亚洲一流、全球知名的医院,成为他从空间医院里拿出来的新药,向全球推广的窗口。

所以玛格利特医院的作用将会越来越明显,不容有失。

那么眼前的稳定是非常重要的。

这些反骨仔也仅仅是为了利益想跳槽,并不是什么大罪,而且他们能在相关科室做到全港一流,也不是泛泛之辈。

最好的选择就是留下来吧,省得他还要重新去招人,招来的到底是有水平的,还是水货还不一定,风险也更大了。

这么三板斧下去,陈淑琴和陈夏已经彻底稳定住了玛格利特的医务工作者们,让大家都安心了下来,对资方,对董事长都充满了信心。

人心稳定,对一家医院来说比什么都重要,剩下的,就让他们按步就班工作就行。

陈淑琴突然又说道:“最后还有一个议程,就是董事会接受斯蒂芬先生的辞职报告,从即日起,由李知柏先生接任玛格利特医院院长职位,大家欢迎新院长。”

在大家一片热烈的掌声中,所有人都站了起来给李院长、陈董事长欢呼。

只有斯蒂芬像一条死狗一样,滩坐在了椅子上,面如死灰。

他心里清楚,他不能将医疗团队拉走,到手的院长和高薪工作也将泡汤了。

一切都完蛋了,典型的偷鸡不成蚀把米。

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