第680章 四季小区分房了(1/2)
作品:《带着医院回80年》元旦一过,人民医院就流出几个传闻,一个是赶赴欧洲医疗团的每一位成员将发10000元奖金。>
第二个传闻,医疗将改革工资分配,实行绩效工资(奖金)制度。>
事业单位嘛,还有什么事情能做得到保密?更何况陈夏也没有特意要求大家保密。>
这就跟后来政府新推出一个政策,往往先要在媒体上面吹吹风一样,看看舆论的反应情况如何?>
要说职工赞不赞同?>
反正根据卫红星这个陈夏头号狗腿子的秘密汇报,绝大多数职工都是支持的,因为这意味着收入会增加,以后工作就有积极性了。>
陈夏推出这个工资改革有一个优势,>
那就是人民医院现在知名度非常高,病人资源非常多,业务增长非常快,那么改革之后,不缺业务的临床医生根本不会吃亏。>
临床医生奖金高了,拿平均奖的行政后勤工作者的收入也就水涨船高,皆大欢喜。>
这次改革还有一个优势,那就是人民医院合并之前,是由“四院”和“一院”两家医院组成。>
四院从柯镇到城区时,当时的顾院长是筛选过一轮的,把那些技术水平差、业务能力弱、平时不好好上班的二流子都抛弃了。>
而一院本来就是成立没几年的一家小型医院,职工也就一百多人的规模。>
两家医院合并,留下的几乎都是精华,没有多少历史包袱。>
所以对于陈夏的工资改革,赞同的是绝大多数,反对的是极少部分。>
就这部分大声嚷嚷,喊着反对陈夏,骂他不是杜会主义的二流子,陈夏也在收集名单,等时机成熟全部都打发去医院的三产公司。>
什么澡堂呀、招待所呀,去得去,不去也得去,个人服从组织安排这个没道理讲。>
不去就直接开除,乱世用重典。>
陈夏还怕他们闹?领导在每一次改革时,最喜欢的就是杀一儆百祭旗用呢。>
工资改革方案上报到了会州市和江河医科大学,估计回复也是年后的事情了,机关嘛总是要拖一段时间,开会研究研究,讨论讨论。>
要说1988年春节最热闹的事情是什么?>
那就非“四季小区”交房仪式了。>
1月18日,四季小区20幢高层,外加1幢总部办公大楼正式交付四季集团,四季集团为此举办了一个隆重的落成典礼。>
他们知道,不说人不人情的,就说四季集团现在在江河省,在会州的迅速扩张,这拉动了多少增速,解决了多少人的就业问题呀。>
这也间接就给他们两位老领导创造了大量的政绩,要知道现在全国上下都在“唯经济论英雄”,这是符合现在大趋势的大好事。>
庆典仪式上,四季集团董事长陈德发和许宏泰亲自揭下了那块红布,上面写着“四季小区”四个字,还是许首长亲自书写的。>
现场马上锣鼓喧天,鞭炮齐鸣,四季集团下属的员工,以及看热闹的老百姓差不多有几万人。>
为了增加喜庆,陈夏直接将会州人最喜欢绍剧团和小百花越剧团全请来了,连着演三天大戏,这一天,会州人就像提前过年了一样。>
要不是怕人太多引起踩踏事件,陈夏都准备买个几吨糖果在现场抛洒,这也是当地的风俗。>
可这个提议被顾伟否了,这要是引起现场混乱,死伤几个,四季集团可是要吃不了兜着走的。>
老头当了多年领导,果然还是有两把刷子的,考虑得更全面,绝对是陈夏的“好诸葛”。
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