第九七一章 英才网（4/4）
作品:《溯流文艺时代》压力比较大，缺乏专业性跟人力资源，所以在招聘的时候效率很低，那网站就可以把招聘跟培训评测这种事情接过来。”
江月明端起杯子喝了口茶，随后继续说道。
“举个例子，贝宝现在需要招聘客服人员，需求量非常大，贝宝的人事部门并没有多少人，根本无法短时间内为公司招纳足够的人才，而且很多员工进入公司之后还需要培训，非常影响公司的办公效率。公司也不可能为了招人，再增加人事部门的员工以及负责培训的人员。”
于东点点头，这就是贝宝现在面临的问题。
人事部门的人总共就那么些个，他们还要负责公司的其他工作，所以招人方面的效率不太高，人员进来之后还需要培训，这部分工作是老员工轮岗负责的，也会影响工作效率。
公司也不可能增加人手，因为人员太多的话，后续假如招聘工作缓下来，这些人就浪费了，机构也会变得更加臃肿。
所以江月明说的这一点还是非常有道理的，网站可以把这个事情给揽下来，帮助贝宝招聘，培训以及评测。
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