第209章 一鲸落，万物生！（1/4）
作品:《逆袭1988》田晓青轻轻一笑：“可是，我真的很难再请到假了。我都大半年没去单位了。”
王林道：“办一个停薪留职吧？好不好？再帮我两年。两年以后，你想继续留下来帮我也好，想回原单位上班也行。我给你两万块钱一年的年薪，两年就是四万块钱，我可以先给你钱。而且，你自己也可以带钱买卖国库券，从中再赚一份钱。我保守估计，你这两年时间，至少可以赚十万块钱。”
田晓青娇躯一震。
两年时间，可以赚十万块钱？再加四万工资？里里外外就是十四万啊！
这等好事，到哪里去找？
她当然相信王林的估计。
“啊？你可真大方！”田晓青抿嘴一笑，“我值不了这么多钱，就算我离开了，你还是可以请其它人来帮你啊。三百块钱一个月，随便招人了。”
“一般的人，我信不过。”王林真诚的说道，“哪怕我自己少赚一些，我也求一个安稳。停薪留职，也只耽误你两年的升迁时间，对你其它福利待遇来说，并没有什么影响。”
停薪留职，是使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份，而由用人单位与该职工依法签订的，约定停薪留职期间双方相互权利和义务的合同，协议有效期一般不超过二年。
停薪留职是我国特色之一，也是80年代的产物。
准确地说，停薪留职是计划经济向市场经济过渡转型的产物。
在计划经济时代，包括企事业单位正式职工、党政机关工作人员在内的一群人，手里端的是摔不破的“铁饭碗”。而当市场经济大潮来临之时，其中一些人辞职下海了，或由于其它原因离开了原来的工作岗位。
可是，由于转型没有完成，计划与市场仍处于交汇期，于是这些人的“铁饭碗”还被保留着，计划与市场两头好处都占着，虽然停了薪水却随时可以“上岸”，重新端起“铁饭碗”。
王林先是请假，后来嫌请假太麻烦，干脆就办了停薪留职。
所以，王林的工作关系，一直就在申纺厂。
现在，他也建议田晓青这么做。
李文娟道：“田姐，你就帮帮我姐夫吧！”
田晓青微一沉吟，柔声说道：“这么大的事，容我想想，好不好？”
王林道：“好，月底之前，你给我一个答复。”
田晓青问道：“王林，你以为，国库券的生意，还能一直做下去吗？”
“当然可以。”王林笃定的说道，“最起码，未来十年，这一行还有利可图。当然了，再过得两年，我们国内的股市经济也会迎大大发展，到时我们就不一定要把资金投入到国库券交易中来，可以投资股市牟利了。”
早在1985年1月，申城最先发行股票的有八家企业，开启我国股市发展先河。也就是老股民嘴里俗称的老八股。
老八股包含申城申华电工联合公司、豫园旅游商城股份有限公司、飞乐股份有限公司、飞乐股份有限公司、凤凰化工股份有限公司、飞乐音响股份有限公司、等八家公司、爱使电子设备股份有限公司、延中实业股份有限公司。
但到1988年为止，申城也只有一家不太正规的证券营业部，并没有形成正式的证券交易所。
这也是王林现在没有进入股市的原因。
田晓青道：“我回去跟父母商量，再回复你，好不好？万一我父母反对的话，你不能怪我哦。”
“好吧！”王林无奈的笑了笑，“如果你一定要退出我们这个团队，那我也只能祝你步步高升、官路
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