0466 集团化路线（2/2）
作品:《重生从被学校劝退开始》的男生也不少吧？比如我们寝室的马冠。”
包渔摇头道：“马冠和你比差远了。”
陈冲道：“所以你心里还是在做比较，还是在和自己较劲，或许当你真正拥有的时候，才发现你追求的并不是美好的。”
包渔脸色沉了下去，似乎没有争辩的欲望了，起身背上自己的书包道，“谢谢你的牛奶，如果你对我有一点点喜欢，我会等你。”
说着离开了咖啡馆。
陈冲能够感受到这学期包渔的变化，似乎比以前勇敢多了，至少敢表达自己的感情了。
不过对于一个女孩来说，“等”这个字如同一道封印一样，不留神就封住了她的青春。
喝完咖啡，陈冲离开了咖啡馆。
回到公司，直接去了人力资源部。
聂文兵见到陈冲还是有些畏畏缩缩的，陈冲理解他的情绪，非常害怕他问两个问题，一个是事业部总裁的招聘，一个是她姐姐的跳槽意愿。
拿到红杉资本第一轮融资之后，公司除了团购业务布局全国市场之外，云计算的项目也会提上日程，在加上公司原有的外送业务，以及之后开展的业务，为了便于管理和整合资源，公司肯定会走集团化发展道路。
陈冲当然是公司的一把手，二把手的位置，也就是事业部总裁的位置，暂时公司内部找不到合适人选。
外送业务部的经理罗闯因为上限太低，陈冲也不会为了兄弟情义去牺牲公司利益，何况这件事情在清河时，陈冲已经给他表态了。
至于罗闯的退路，陈冲也早就安排好了，除了宅天下本身拥有的股份之外，如果他能和空降的事业部总裁和谐相处，他可以继续留任外送业务部的经理，如果两人矛盾激化，陈冲会把他安排到博浪科技有限公司去做直播培训的业务。
直播也算是一头移动互联网时代的一头小独角兽了，罗闯的性格似乎更善于从事那样的工作。
团购事业部的姜婷君算是一个不错的人选，但是太年轻，缺乏管理经验，何况现在还是学生，无法参与公司的日常管理活动，陈冲心里更偏向于在她读完研究生之后，送她出国留学，培养成公司董事会的成员，她确实是一个不可多得的人才。
所以为了适应公司的快速发展，这个事业部总裁的位置只能通过猎头去市场挖了。
这方面的工作，聂文兵确实做的不太好，所以才害怕陈冲过问。
陈冲今天也没多问，只是嘱咐了一句，“小聂，你近段时间多和猎头那边联系交流一下，公司现在对人才的需求非常紧迫，不一定把目光放在市内的人才市场上，放眼全国，只要有合适的人员，薪酬待遇我们可以坐下来谈。
或者我亲自去找他谈也行。”
聂文兵点头：“好的，陈总。”
陈冲见他面色有些紧张，就没问聂青青的事情了，不过私底下却一直在关注聂青青这个女人，不可否认是非常优秀的人力资源管理人才，只是想挖她，好像有点难度。
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