第十章 带资进组(2/3)

作品:《医路坦途张凡王莎

作,团结同志的前提下做好的思想上的统一,按照领导的……

话很好听,可这玩意就是官面文章,你怎么团结,人家都不带你玩,你团结个蛋。

“你认为工作中,情商重要还是智商重要?”

老大问了一句,秘书出身的中年男,眼珠子转了转,看了看领导的表情,很是圆滑的说道:“都重要!”

这话一说,老大没了说话的兴趣,让他继续出去弄弄历史去了。

“过于圆滑!”

最后一个人出来了,岁数很大,估计都进入二线养老的状态了。

鸟市老大不解的看了一眼管理组织的领导。

然后看到管理组织的领导给了他一份档案。一看,嚯,这也是个奇葩。

赤脚医生出身,刚学出师,要发光发热了,赤脚医生不流行了,让大批的大中专的毕业生给替代了。

然后又混进了乡镇医院的歌名队伍里,后来混到了县卫生院的院长位置上,最后让人想不到的,院长位置上五年,接着进了市卫生局当副局长,五年前从市里因为医保问题年年花的裤衩都不剩,他又被调入省医保办负责医疗审核工作。

可以说,华国的医疗系统,新的旧的,有职位的没职位的,他都干过来了,从业经历相当的丰富。

“你对茶素医院怎么看?”

问题都不一样,也是看人下菜的。

“很厉害,很是让人意想不到,这几年虽然边疆的医疗大力发展了,其实就是盖盖大楼,搞搞设备,真正算上发展的其实只有茶素医院。”老头快退休了,也不怕领导。

不让他去,他才高兴,他知道,茶素医院这么厉害,当家做主的是好相遇的?自己这么大岁数了,混混退休算了,没必要趟这个浑水,今天领导推荐了,他压根就不想来,想想和一群人精做斗争,他头都开始疼了。

可吃人家的饭端人家的碗,就得听人家的话。

所以,领导问的时候,他一点也没用什么修辞手法,自己怎么想的就怎么说。

“但是,茶素医院目前自行其是,很多事情上面不和上级沟通,擅自决定,你也认为这是对的吗?”

“这是发展路上必须有的错误,因为他们面前没有一条现成的道路和榜样,不出现错误才是有问题的。”

“哦!你倒是看的透彻。如果我让你去茶素医院当常务院长兼任纪高官,你有信心吗?”鸟市老大有兴趣了。最起码这个人看问题是对的。

“额,没有信心!”老头略微沉吟了一下,然后坚定的摇了摇头。

茶素前任书记尼玛现在已经被发配到某个县级去当调研员(副烃基待遇),这尼玛比百里侯都高一级调研员,这得多憋屈啊。

“工作不是挑肥拣瘦,说说吧,家里有什么困难!”

老头一看,咬了咬牙,“我女婿和女儿现在还两地分居!”

“呵呵,来,说说你的看法。”

“如果让我去,我要一个权力。”老头这个时候老实了,不怕你欲望,就怕你没要求。现在有要求了,什么事情都好办了。

“说说。”

“政府给鸟市的附属医院多少金额的补贴,也得给茶素医院多少补贴,而且这个补贴必须经过我的手。”

“就这个?”

“对,就这一个条件,给我三年时间,我绝对能让茶素医院不再如同一个毛头小子一样,四处惹事。”

“不要人事权?”

“领导,医院的人事权,有和没有一点用处没有,医院的重心在各个科室,有人事权,我也就最多认命个工会主席,后勤主任、妇联主任之类不疼不痒的位置,除非当院长,可茶素医院因一人兴,也可能会因为一人衰。


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