第四十章 复试成功（2/3）
作品:《当武林盟主的日子》。”吴带劲说道。
这个也是没有业绩，还不按时上班，那当然要扣钱，吴笑天很理解，点点头。
“在我们公司试用期是半年，试用期之内是没有底薪的，但是做出了业绩是有提成的，如果业绩达到要求，这试用期是可以提前结束的。”吴带劲主动介绍起了公司的工资福利待遇，“转正之后，是按照底薪加提成的方式计算工资的。”
“请问试用期的业绩要求是怎么样的呢？”吴笑天问道。
“无论是试用期，还是正式员工，做出了业绩，有了单，都可以获得提成，我们公司提供富有挑战性的工资福利待遇，一个人能够拿多少钱，全看自己的销售业绩，知道了吗？
试用期最长是六个月，最短是马上结束。
为什么这么说呢？
我们公司规定，只要一个月内做出了一诺的销售业绩，就可以申请转为正式员工。反正一个月内，无论你什么时候做出了一诺的销售业绩，就什么时候能够申请转为正式员工。
两个月内做出了两诺的销售业绩，两个月内无论你什么时候做出两诺的销售业绩，什么时候都可以申请成为正式员工。
六个月内做出三诺的销售业绩，无论什么时候做出，也可以申请成为正式员工。
六个月了，如果连一微诺销售业绩也做不出来，那么自己卷铺走人便是了。
做出了业绩除了可以提前转正，还可以获得提成。3诺江湖情义币以下的业绩，可以获得10的业绩提成，3诺以上10诺以下的业绩，可以获得20的业绩提成；10诺以上50诺以上的业绩，可以获得30的业绩提成……”吴带劲详细地向吴笑天介绍起试用期的工作福利待遇。
吴笑天心里却想，如果我一诺江湖情义币的业绩也做不出来，那岂不是一分钱收入也没有？
不过也对，自己没有对公司有一分钱的贡献，自己又有什么脸皮向公司索要报酬呢？
“转正了，有什么待遇呢？
转正了可以享受底薪加提成，不过底薪加提成，也是富有挑战性的，跟业绩相挂钩的。
转正了连续三个月没有业绩的，会被认为是工作能力不足被辞退的，连续六个月工资业绩合计达不到三诺江湖情义币，也会被辞退。
转正了，如果当月没有业绩，可领取500微诺的江湖情义币的底薪。如果当月月绩在3诺江湖情义币以下，可以享受底薪1000微诺，以及20销售业绩的提成。3诺以上10诺以下的业绩，可以享受获得底薪2000微诺，以及30的业绩提成；10诺以上50诺以上的业绩，可以享受获得底薪2000微诺，获得40的业绩提成……”
吴带劲又介绍起了转正后的工资福利待遇。
“我们公司遵守朝廷的上班制度，周六日双休，晚上是否加班由自己自愿进行，没有加班费。不过若是晚上加班成交了业绩，可获得销售业绩1的加班津贴。还有对于业绩优秀的员工，我们公司会进行每周的排名、每月的排名，根据排名先后又有销售业绩提成。同时会不定时组织优秀员工到江湖名胜处去旅游。”吴带劲侃侃而谈。
说了许多，吴笑天只听到一句话，业绩好，啥都好；业绩不好，啥都不好。
自己能不能在这里干下去，还是得看自己能否做出业绩。
吴带劲将吴笑天带至经理室外面的一个小组，那个小组五张办公桌，只有三个人在那里其中三张办公椅上坐着，正在拿起各自桌面上的电话在不停地打电话。
吴带劲指着其中一张空着的办公椅，那张办公椅对应的办公桌上除了一台电话，边上加一排文具夹，什么也没有，对着吴笑天说“你以后就坐这里了。你来了，我们这组终于凑齐五个人了。”
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