165 退而求其次(3/4)
作品:《重生四合院,开局是八十年代》
到时候,你可以独立选择签约作者,独立选择出版发行,甚至稿酬支付方法,也可以你说了算。>
简单来说,就是这个新的出版社虽然不是私人的,但却可以由你承包经营,一切都是你说了算。>
当然了,虽然这家新的出版社是你说了算,但正规的审核流程还是要有的,你不能乱来,万一要是发行一些违规违纪的作品,那肯定是不成的。>
简而言之,就是给你成立一个属于你个人的私人出版社是不成的,但是可以让你的单位,以单位名义成立一家出版社,然后由你承包经营。>
你要是同意这种承包经营的模式,我就帮你把这个执照办下来,你要是不同意,那这事儿就算了吧。”>
曹志强想了想:“可以是可以,但如果是这样,出版社会不会有干部编制名额跟事业编制的名额?”>
王大爷笑了笑:“这你得问老徐,毕竟人员编制这东西,跟这是两码事。”>
一听这话,徐大爷呵呵一笑:“既然是国企性质的工厂下属单位,当然可以有干部编制跟事业编制。>
不过你这是承包性质的,正规的编制名额不会太多,这个嘛,具体还得看你们红光机械厂自己的名额分配。>
毕竟这个出版社一旦建立起来,就属于红光机械厂的下属单位,那么出版社的职工属性问题跟名额分配问题,当然也是得红光机械厂说了算。>
换言之,是否给新出版社分配更多干部名额或者事业编,都得是机械厂说了算,你只有人员管理权,没有人事编制调动权,最多你有推荐权,你说是不是啊,老董?”>
最后这话,徐大爷是看向董书记。>
董书记微微一笑:“当然,如果这个出版社真的开起来,那么就算是我们的下属单位,既然是下属单位,自然要按照下属单位来算。>
到时候,我们会根据这个新单位的人员构成,来统一调配编制问题。>
如果有需要,我也可以向组织上申请,要求增加干部编制跟事业编的名额,这都不是事儿。>
另外,作为总经理的曹志强同志,也是有一定的人事权的。>
比如说,曹志强同志可以根据需要,直接招募合同工。>
合同工可以单独跟你们出版社签用工合同,可以不归我们红光机械厂管。>
当然,合同工既然不归红光机械厂管,当然也没有所谓的编制了。>
充其量,这只能算临时工,无非就是你可以给这些临时工更高的奖金待遇。>
但是呢,如果这里面有特别优秀的人,曹志强同志也可以跟我们厂提出转正要求,我们经过考核之后,如果觉得可以,是可以并入机械厂的人事档案,算机械厂的干部职工的。”>
徐大爷笑了笑:“小曹啊,你现在明白了吧?”>
“明白了。”曹志强点点头。>
“那你同意这种承包性质的出版社么?”徐大爷笑呵呵的问。>
“当然同意。”曹志强点点头。>
废话,人家都摆明早商量好了,自己要不同意,那不是不给面子么?>
更何况,对方的这个新方案也不错。>
或者说,从某种程度上讲,这种由红光机械厂申请成立出版社,再承包给曹志强个人去经营的模式,对曹志强更有利。>
因为这意味着,曹志强不需要辞职,就能自主经营一家出版社,并且权力全部下放给自己。>
不仅如此,身为国企下属单位,他这个出版社因为不属于生产经营单位,可以跟文工团一
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