230 合作总比斗气强(4/5)

作品:《重生四合院,开局是八十年代


在这种情况下,曹志强既然过来保卫科求情,他当然不能乱插手。

但是,当曹志强亲自找到他,他就不能当不知道了。

本来呢,李厂长以为,曹志强找他,是因为保卫科的曾科长不好说话,所以才求到自己这边来。

为此,他原本还想借机批评一下曹志强,让他戒骄戒躁,办事儿牢靠点。

谁知道,曹志强并不是来求他放人放车,反倒是说起了更大的事情。

“什么?你要让咱厂里的运输科跟保卫科,全都听你调遣,为你的出版社服务?”

“没错,李厂长。”曹志强笑着道,“不过说调遣就有点过了,应该说是合作,最多是合作的时候呢,要有个主次问题,至少要让他们听我们的话。”

李厂长皱眉道:“你知道自己在说什么吗?”

“当然知道啊,李厂长。”曹志强笑着道,“不过您听了我接下来的话,一定会同意的。”

紧接着,曹志强就开始给李厂长分析起来:“李厂长,您看,我虽然进厂时间不长,但咱们厂的情况我也略知一二。

咱们工厂虽然历史悠久,但现在设备老旧,骨干奇缺,人浮于事。

这样的结果,就是我们的产品合格率太差,进而让上面给的计划指标是一缩再缩。

如此一来,就形成一个恶性循环,导致咱们厂的效益是越来越差,以至于年年都是亏损,年年都跟财政要钱补贴亏空。

可这不是长久之计啊!

现在到处都在改革开放,要是咱们厂还是这么半死不活,不想办法转型自救,这个厂早晚要被裁撤,早晚要被别的厂吞并,就跟现在的首钢跟红星轧钢厂正在谈的合并意向一样。

李厂长,一旦咱们厂要被裁撤,或者被其他厂合并,您该何去何从啊?”

李厂长一皱眉,张了张嘴,但却啥也没说,只是变成了一声叹息。

看到这个情况,曹志强跟着叹口气道:“李厂长,其实您虽然年龄大了,但离退休还早。

一旦工厂裁撤的情况发生在您的任期上,这可就是晚节不保了啊。

而且,说句不恰当的。

您跟董书记还不一样。

董书记不光年龄大,关键他不是厂长。

厂子真要是被裁撤,董书记可以调去其他岗位,继续当书记。

可您呢,您是厂长,厂子没了,您还能去哪儿?

最关键的是,您的退休金,可全指望这个厂。

要是厂子没了,您的退休金该上哪儿要去?”

的确,这时期,国内还没实行社保,所以所谓的福利待遇,其实都是单位本身提供的。

比如你在某某工厂,那么你所有的福利待遇,都是这个某某工厂给的。

一旦工厂没了,你的福利待遇自然也就没了,最多把你的工龄保留住。

因此,在八十年代的工厂破产,或者叫工厂裁撤,那对职工来讲,是真的灾难,远比九十年代末的下岗潮要难。

当然了,八十年代的话,一般也不会出现工厂破产或者被裁撤的情况,更多是合并兼并,也就是大企业合并小企业,比如首钢合并红星轧钢厂这样。

如此一来,小厂的职工福利,就由新厂负责了。

只不过在1983年,因为还没出台相关政策,所以对于一些效益不好的工厂来讲,很多人都是真的人心惶惶,就怕被裁撤。

看到李厂长开始皱眉抽烟,
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