第八十一章 半年议事（2/3）
作品:《山寨小姑爷》掉他们。
能进入肖老太爷内宅的掌柜，都是跟着他爷爷和父亲一起创业的元老，可不是他想动就能动。
强换掉几人也不是不行，但整个团队的士气可能毁于一旦，肖华飞只好和他们勉强应付了事。
若是到年底时个别掌柜还是倚老卖老，牵着不走，打着倒退，那说不得就要动手换人。
现在整个黄石集工程的营建，归根到底还是肖老太爷和肖守业在拿肖家的家底支撑，虽说规模不大，肖家的确不差这点银子进行先期投入。
不论肖老太爷和肖守业对浮生醉这门生意有多少信心，但肖华飞却明白，对生意人来说，总是负经营持续投入总归还是有很大的心理压力。
幸好这是家族生意，肖华飞又是第三代独苗，如果是前世那种股份制集团，早就有人在开会时，喊着把他踢出决策圈才会罢休。
经过七八天的闭门会议，终于将下半年的事情议定，不过最后肖老太爷拿出一个新的章程，就是从明年元月开始，每支商队的掌柜都要上交一份来年的经营计划书。
此举让一些老掌柜叫苦不迭，纷纷暗骂是哪个混蛋给老太爷出的这个馊主意，认为提出建议这人根本不懂如何做生意，商场千变万化时机稍纵即逝，一切应凭多年的经验行事，做个球蛋的计划。
肖华飞当然从这些元老的表情上就能猜出他们的心思，不过他依然坚持自己的看法，再差的计划也比蒙眼瞎干强。
再说这些掌柜们真的每次出发前没有计划？不，他们其实有，不过是没有落在纸面上，一旦落在纸上，没有达成便不好交待。
自私是人性的本质，他们的反对是基于他们的利益，可肖华飞同样要保证肖家的利益，那也是未来自己的利益所在。
肖华飞建议肖老太爷和肖守正，暂时不要太挑剔老掌柜们在计划书中的疏漏，先把生意检核模式建立起来。
以后的重点是去培养新人，当业商流通和信息传递过慢的情况下，并不是没有好处，只要能培养出适合未来生意模式的新掌柜，凡事能做到先人一步，那放他们出去后自然胜算更大些。
这是一个长期的过程，不可能一蹴而就‘
肖华飞并没有把心中的设想全部提出来，看似领先的理念未必合适当下的环境。
大晋的商业环境无论硬件还是软件都有许多不足之处，反正他还年轻，有许多时间可以用来培养符合自己心意的新人。
仙味楼在肖家进行半年会议时顺利开业，开业场面被肖华飞操办得很是火爆，先当街送菜让街坊免费试吃，然后又搞全城的传单轰炸。
其实一共没用多少银子，所用的派发人工，还没有印刷传单花掉的银子多。
但造成效果却一流，只要凭传单到仙味楼订酒席或用餐的客人，还能凭传单享受一次八折优惠，当然又是酒水除外。
肖宁曾经就这些举措提出过反对意见，认为做生意不该这样，哪有不挣银子，光打折白送的道理。
肖华飞意味深长的教育肖宁，眼光要放长远，世上所有免费的东西，才是最贵的东西。
并告诫肖宁若是有一天，谁要对他说这个有个好东西不要银子白送，肖华飞让肖宁先打死那家伙再说，因为那人肯定打算掏光肖宁甚至他后代的所有银子。
肖宁似懂非懂，只好用力地点点头，自家少爷从山寨里回来后，有时净是说些奇谈怪论。
肖华飞却知道，肖宁就是懂了也没有用，说起来简单做起来难，世上没有人能扛住免费的诱惑，最终只会越花越多。
但无论哪类促销，肖华飞都以稳住浮生醉的价盘为第一要务，没有让浮生醉加入任何一项折扣活动当中。
一个品牌的打造，产品售价的稳定是
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