522 美人鱼(1/3)
作品:《我在新婚宴上换老公》温轼侨、温辰玄吵来吵去,谁也没向谁妥协。
温辰玄恼怒的进了卧室,双手叉腰,在房内来回来去的转悠。
老头字字句句全是为百纳考虑,一点儿也不顾及他的想法和感受,太可恶了!
宗诗白关上房门,她瞧着温辰玄转悠了几圈,还是走上前去。
她心中窜火的不想管,可又得帮他解决这两件事,烦死了!
宗诗白拉住温辰玄的胳膊,把他拽到床前,两个人一起坐下。
温辰玄在气头上,哪儿坐得住。
他想起来,宗诗白按住了他,跟他说:“老公,你想不想听听我的主意?”
“主意”两个字,起到定身的作用,温辰玄瞅着妻子,屁股坐在床尾,没再动。
宗诗白:“从严谨的角度出发,员工只有在严重违反了公司规章制度的情况下,公司才可以不支付赔偿金的辞退员工。”
“可,郑坤、常湘不构成严重违反,公司如果辞退他们,要支付赔偿金。”
“郑坤工作9年,常湘工作8年,他们的赔偿金加在一起,得有100万了。”
温辰玄皱眉,没听懂,“你想说什么?”
这个他当然知道。
宗诗白:“郑坤告百纳,从法律上来说,没有什么实际性的东西。”
“只是从人性化角度来讲,会让人倾向于看上去弱势的郑坤。”
“郑坤咬着百纳不放,虽然不能把公司怎么样,可他一直闹,对百纳也没好处。”
“所以,我赞同爸爸的想法,给他赔偿,让他走人。”
“别让他煽动员工的情绪,也别给他任何追究百纳的借口。”
“只要公司按着劳动法去做,他告到哪儿,公司都不会有问题。”
她讲到这儿,停下来,注视着温辰玄,看他能不能听进去。
温辰玄还是没明白,“然后呢?”
他没给她顶回来,就说明,他在听,也有在想问题。
宗诗白接着说:“你先解决掉郑坤,再私底下和岑译通个气,叫财务在处理技术部的报销时,灵活办理。”
“这样,技术部的员工不会再闹事,你的规章制度也不用修改。”
“而且,又能让员工知道,公司不会留着不遵守规章制度的人,不论他是谁,又是什么职位。”
她耐着性子的给温辰玄讲,“技术部的工作性质就是急茬儿,不能太限制他们了。”
“一旦客户出现损失,百纳就会惹上麻烦。”
丈夫是好不容易拿到了权力,太想改成自己的意愿,又太想让员工知道今后公司管事人的是他,所以急于求成,一刀切。
但,不适用于所有员工。
温辰玄没说妻子的主意好还是不好,他另问:“常湘呢?”
宗诗白:“第一,辞退常湘,叫人事重新招个在大集团做过员工福利的新人。”
“经验不需要太多,有两三年就够了。主要是脑子得灵活,会搞创意,但不要太有‘个性’。”
“常湘就是太有‘个性’了,不能再招这种类型。”
“第二,等常湘办完离职手续,撤消行政部的备用金。”
“新的福利专员,这个月规划好下个月一整月的活动安排和预算,报领导审批,领导批了以后,财务把活动预算预留出来。”
“福利专员在进行采购的前一天或者当天,财务再打款给福利专员,福利专员凭发票找财务消帐。”
“比如说,福利专员下个月的费用申请了8项,实际只做了6项活动,那么另外两项自动作废。”
“福利专员可以多打预算,但是不能少打。就算公司想临时加个活动,也不能超出
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