第281章 强敌入局（1/3）
作品:《我靠日化亏成首富》第281章 强敌入局
“扬帆日化终于同意要在他们厂区内部建立试验基地了。”
赵老满脸欣慰，把鹏城大学发来的函件得意地摊开，展示给老友钟立宪。
钟立宪环抱双臂，有些不甘心地道：
“我们是最早发现小姜总才能的，只可惜我们大学在羊城，我也不能天天来，怎么就让鹏城大学给占了先机。”
赵老呵呵直笑：
“你们啊，你们还是少了点胆略。
你们要是早在鹏城开个分校，设置一个专门的化妆品研究专业，一切问题不都迎刃而解了。”
钟立宪哈哈大笑道：
“几年以前谁知道会有这样的事，要是我说为了扬帆日化把分校搬到这来，还单独设置一个专业，只怕业内早就一人一口唾沫把我骂死咯。”
赵老笑眯眯地起身，背过双手站在落地窗前，一脸凝重地道：
“有的时候我真想跟姜同志促膝长谈，聊聊对未来的理解，聊聊在她眼中，未来的世界是什么样子。”
“那为什么您一直不去呢？”
赵老苦笑道：
“只要是人，跟他人聊天的时候肯定要带一点主观色彩，到时候姜同志是听我的，还是不听我的？”
“姜同志是我从没见过的天才，她的不断前进像一个奇迹，更是我们这些年腾飞的缩影。
前几年投身创业浪潮的人很多根本没有思路和方向，造成了大量的资源浪费，不少人甚至赔的血本无归，这几年我们重视对他们的指导，也是为了尽量避免盲目投入到来的一幕幕悲剧。”
“之前我也很迷茫，想指导这些有志之士，可又担心打压了他们的积极性，好在有姜同志。
姜同志的格局的战略规划对新创业者的影响很深，之前调研的时候，许多公司已经开始按照姜同志的思路开始对未来进行长远规划，尤其是之前不少搞劳动密集型企业的公司的领导很感慨地对我说，他们面对的竞争越来越多，之前他们都采用不断降低工人待遇、延长劳动时间的方法，推出法定节假日之后他们不少人还怨声载道，觉得给工人发高工资和安排休假是养懒人。
可扬帆日化的成功引来了不少人的学习，之前开几个商超的隋文杰也通过模仿‘扬帆模式’迅速壮大，这证明‘扬帆模式’是可以复制，可以带来更大的成功。
现在大家都开始学习‘扬帆模式’，甚至不少大型企业也一改之前学习‘狼’，开始学习怎么做‘人’……”
说到这，赵老摘下老花镜，轻轻地擦了擦眼角的泪水。
“希望越来越多的公司能学习‘扬帆模式’，在科研上下功夫，在质量上下功夫，在……好好对待员工上下功夫。
也真的希望扬帆日化能做的越来越好……”
钟立宪微笑道：
“赵同志，伱以前总说我马后炮，但这次我敢提前做个预测，预测您有些地方没有算准。”
“哦？”赵老稍稍吃惊，“你说，哪里我没有算准？”
“扬帆日化这个名称。”钟立宪笑道，“以我对姜同志的了解，她是个从来不吃亏，所有的投入一定要收获回报的人。
就算是世界五百强的日化公司，想要做到这些事情，也不需要这么费劲来谋划。
依我看，姜同志做了这么多的战略布置，她想做的肯定要比单纯做一个日化公司更多、更强大。
扬帆日化发展到现在，已经有了教育集团，科研项目落地也为期不远。
依我看，他们改名叫扬帆集团的日子不远，姜同志的未来一定不可限量。”
赵老眉毛一挑，缓缓说了声好。
老人生平见过无数大风大浪，此刻却仍是心潮
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