1222导火线（1/3）
作品:《我在火星那些年》“这个光亮，真会玩！”
宵仙在会议室看着治安交上来的报告表情相当的丰富说了一句，在场的有两名大队长都是自己长期发展的心腹，知道一些内幕。
其中一名有些担心的说到：“长官这事是不是有点闹大了？”
宵仙沉思了起来，一直没有吱声。
“借他的手去敲打一下，这可倒好全给报销了，这光亮我之前就有所耳闻，在基地是出了名的暴力。”
“他解决突变体也就算了，能不能把尸体给收拾起来，非得弄到满地都是，这样太残忍了，会引起不必要的麻烦，如果不追查，让咱们很难撇清关系。”
两个大队长开始讨论起来。
宵仙站了起来优雅的背着手，微低了一下头慢慢的踱步。
与此同时，此事确实震动突变体社区，为什么这么说呢，平时天天都有治安事件，突变体也经常死亡，但是这几个不同，这几个都是安保队的，都是从军队退下来的，平时都是有一定社区身份和实力也是社区的象征。
今天居然死了好几个，明显就是人为的突发事件！
这使得目前社区混乱状态进一步升级，带领人压力非常的大，必须查清楚这个事件到底是谁做的！
连安保队的人都出事了，这使得突变体们更加开始人心惶惶了。
带领人非常震怒：“这是谁干的？”
“还能是谁？谁敢动安保队！”
一个下属很会隐的说到，这个下属与新人类经常暗地里联络，但这不影响他在这里为社区工作。
带领人也知道有些突变体在暗中联系着什么，在他看来他并不完全支持服从人类，但也不揭露，只是在按照自己的意愿来管理。
所以有些时候事与愿违，带领人想平平安安的消消停停的做自己管理的事，管理好社区，可是总是出状况，他的能力也是有限的，在面对如此复杂背景下社区，有些时候不是他能力不行，毕竟是选出来的，个人的芯片系统处理的能力也是出众的。
就像只能乱世出英雄，和平年代只能够编草鞋一样的道理，现在是有些混乱的局面，并且是多方面因素造成的，这完全超出了一个和平年代普通管理者的能力。
各方面都有潜在的不安定的因素随时像炸弹一样都有可能爆炸，今天几名安保队员的死亡就是一场重磅的炸弹。
炸的带领人措手不及，而也很快意识到了，平时自己做的只不过是一些微不足道的，徒劳无功的工作，并没有为社区的实质问题去解决一些根本的问题。
况且他现在的系统分析有很多的乱码与无法判断的数据这就说明他无法更出色的管理社区，但是没有办法现在没有在合适的人选的，而人类也没有计划派官员来接管。新
毕竟当初考虑的以自治的方式是最佳最合理，最能够接受与符合现实的方案，你弄一个人类官员去管理，下面的突变体绝对会有不满的情绪，主要还是为了达到一定的理想化。
然而理想化是精神分析的一个术语，是一种防御机制。
和所有防御机制一样，过度的理想化并不是一件好事情。过度的理想化必然导致破灭。因为人生不可能十全十美。
带领人斜了一眼下属：“你的意思是人类干的？”
这事确实很符合逻辑，平时安保队在社区有很高的威望，普通突变体根本不敢得罪，何来伤害？而且大部分普通突变体没有武术格斗的能力，很弱。
只有一定实力的才能够对有一定武术格斗能力的安保队下手，并且手段相当的残忍。
这样的提示也就是间接说明如果是人类干的，那么就只能交到治安队去了，社区没有能力去追查人类，突变体没有那个权力，进一步说明即使是带领人你
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