第五百四十二章 组织架构（2/2）
作品:《明日头条,我的手机能预知未来》续说道：“所以我想，是不是可以将你的投资额度分为三块，第一块用以提供正式成员，第二块用以提供见习成员，第三部分才用在对外吸纳，通过层层梯度，保持加入俱乐部的迫切感，我们要让他们知道，加入俱乐部是能够切实获得更多好处的。”
李凌听完阙明心的提议，表示深以为然。
阙明心的这个提议，对人心的洞察不是一般的到位。
首先这三个层级的划分，首先就将等级划分出来了，这让那些正式成员获得足够的优越感，让见习成员获得足够成为正式成员的动力！
李凌思考了片刻，补充了一点：“再设置一个核心成员的位置吧，核心成员不参与投资额度的划分，但是用于决策资格，就比如你和我。”
李凌成立这个俱乐部的目的，从来都不是为了赚更多的钱。
他的真正目的，是利用这个俱乐部的能量，达成一些金钱做不到的事情。
就拿李凌来说，他想利用这个俱乐部中帝都圈的能量，迫使九条家族屈服于他。
阙明心的目的，李凌就不太清楚了，但他可以肯定，绝不是为了金钱。
“核心层可以设置三个位置，除了你我两个常任核心层席位之外，每三年可以通过正式成员投票表决出另外一个核心层席位，拥有和你我同样的权力。”
阙明心闻言，不由深深看了李凌一眼。
她明白李凌这么做的原因所在。
但她并没有提出反对意见。
“同意。”
她与李凌之间互相提出自己的看法，就是为了交换利益，在彼此的利益上达到平衡。
只是她不确定，为什么李凌会提出这样的建议。
但她能够接受，因此自然没有反对。
相比起在帝都的号召力，李凌不及阙明心的十分之一，所以俱乐部的阶层分的越细致，对阙明心的好处越大，毕竟有些时候一呼百应的确很重要。
但李凌所提出来的，核心决策层的位置，限制了阙明心的号召力。
毕竟，核心决策层只有三个人，而能够成为核心决策层之辈，绝不是什么普通人，肯定有自己的想法。
而且，三个核心决策层之人，可以免去一些决策上的推诿扯皮。
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