第153章 妥了（2/2）
作品:《陆浩苏敏》业单位的人员，对私企没规定。
“有困难？”见陆浩半天不说话，李广才主动问道。
他喝了口茶，“这个要求的确有点过分，按理来说，国营，集体单位才有这个规定，私人企业目前并没有文件下来说一定要给员工支付养老保险。”
机关，事业单位，以及国营单位的固定工，这些人退休后领的是退休金，不叫养老金，费用全部由财政和企业承担，个人不需要缴纳。
国营单位除了固定工外，还有合同工，这些职工的退休费用叫养老金，企业承担一部分，个人同样也需要承担一部分。
退休金拿的多，还不用个人缴纳，养老金拿的少，个人还需要缴纳。
这就是退休金和养老金最大的区别！
造成这个区别的原因，也只因为拿退休金的是机关，事业单位，以及国营单位的固定工，而拿养老金的则是国营单位合同工，以及私企员工。
私人单位对于养老保险这一块目前并无规定，陆浩本不用非得承担，可菜市场那些职工闹腾的厉害，领导妥协了，让陆浩这边也要给职工缴纳养老保险。
这部分费用其实很重，不少国营单位就是被这些费用拖垮的。
李广才如今有两重身份，一个跟陆浩是朋友，另外一个则是粮食局的员工，既希望能够替陆浩解决问题，又希望能够替粮食局解决问题。
让陆浩承担职工的养老金费用，明显对陆浩不利。
“没问题，这个由我来交。”陆浩点点头，应了下来。
他刚才沉思，其实是在想职工社会保障制度，而不是为难，这会儿虽然没文件规定私人单位必须给员工缴纳养老保险，可他记得再过几年，94年的时候就会颁布一个文件，规定私人单位同样也必须给员工缴纳养老保险。
企业，品牌要做大做强，各种规章制度肯定要遵守，不止养老金，包括其他的社会保障同样也是必须的。
这是门面。
啊？
这下轮到李广才目瞪口呆了，原本他还想着要怎么跟陆浩再解释解释，好好沟通沟通，哪里想到陆浩居然应的这么快。
“缴纳的比例是多少？”陆浩问道。
“国营单位的固定工，是职工工资总额的22.5%，菜市场之前就是按照这个比例来给员工缴纳的。”李广才回过神，解释。
“他们得跟我重新签合同，按照合同工的待遇操作。”陆浩道。
。.
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