第二十六章 各取所需（2/3）
作品:《回到2000年做游戏》进入游戏后停留下来，演义每天上网玩我们的游戏，愿意购买点卡玩我们的游戏，能这么理解吗？
说后面的话的时候，曾启明显动了感情：“我刚开始做游戏的时候一个月拿1200元工资，是的，不交税不交社保，你们知道我做的什么游戏吗？单机游戏，一套双光盘，卖39元那种！你们有多少人买过正版吗？
这一套正版游戏卖出去，我们做开发的可以赚到12元，记住，是12元，也就是我一个月的工作要能换回来100套销量，我工作了十个月做了一款游戏，就算我不会，我老板也会天天计算，我的工作是否值得1000套游戏。
可是我告诉大家，一套正版游戏能卖多少呢，2万？3万套？如果不能顺便给港台卖一些版权的话，每一套都是赔钱的！
换算到今天，我们假设一个人的工资是2400，到手2100左右，按照一张点卡销售价29元，我们公司拿回21元来说，这个人一个月的工资就要换的来100张点卡，我们有40名研发人员，人均薪资比这个可高的多。
总而言之，如果未来的每个月不能销售超过10000张，连基本的公司都维持不住。但是，如果能卖掉10万张呢，甚至100万张呢，我有个大学同学，在第八城镇做推广，最近刚买了辆车，照这样发展，他说可以在世纪公园那边买房子了，那边的好房子要一万一平方米，靠什么买，工资，工资涨，房子说不定涨的更快！”
曾启知道自己的说法有一定道理，可以说服一部分人，那就是利益。同学如此，同事亦如此，希望所有人志同道合，全力以赴，为了梦想那是不现实的，如果能有尽可能多的人目标一样，那就很不错了。
在的团队成员在制作《德军总部》的时候，制作人罗梅罗的女友，带着几个女伴，想把男友们带回去，几番努力失败后，生气的说：“为什么不能带我们的男人回去做呢？全场大笑，罗梅罗回答：“因为我们要工作！”
无独有偶，在长长的星际争霸的岁月里，开发团队每天从早忙到晚，通宵达旦，还乐此不疲，有一天，一位制作人员的妻子来找丈夫，她说：“今天不要做这个东西了，我们回家吧。”制作人员认认真真的的说：“这不是什么东西，这是个叫星际争霸的游戏！”
在国内的游戏开发完成后，有时候，你也会读到类似的故事，在研发过程中放弃一切，心无旁念，殚精竭虑，众志成城，最后完成游戏取得成功！曾启并不怀疑这种文章的真实度，也非常相信研发人员的朴素感情和投入精神。
但是！
这是一个项目成功了才有资格去写的，也才会有人的。
如果一个项目失败，所有为之付出的一切，无论是多少个通宵，多少次会议，多少次细节的调整和修改，多少精神与汗水，都会灰飞烟灭，根本无人提及，对研发人员来说，是失去成功，同样失去了时间，失去了青春。
那么什么是成功的游戏呢？
至少……
至少是赚钱的游戏吧！
如果游戏不赚钱，对得起团队吗？
对得起投资人吗？
对得起自己吗？
每当想到这个问题，很多设计上的事情也就能决定了。
曾启接着把后面的若干修改意见阐明了，剩下的事情就是排列成表格，做成任务，分派给人员，给每个修改点，功能点都加上日期和负责人名单。
接着就是一周一周的检查进度，直到完成并测试。
那么最终游戏完成与否，就在这没日没夜的关注中，对于游戏制作和这个区别是什么呢？就是作为负责人，必须战战兢兢，如履薄冰的小心谨慎，每一个细节都不放过，最终才有可能有所成就。
当一天的会开
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