第四百九十五章 孙燕生的用人理论（1/4）
作品:《芝加哥1990》谈判前，按宋亚的习惯是要先晾一晾对手的，得意的巴恩化工收购案之所以成功就是因为他足够耐心，等到了老巴恩和爱德华山穷水尽的机会。
当然，没柳约翰的暗中帮忙一切休提。
但那句老话怎么说的来着？机会总是留给有准备的人的。
他兴冲冲带着全套人马杀到了巴恩公司，打算先和管理层统一下口径和思想。
“你们都听到消息了？”
会议室里，注意到总经理和几位高管有点反常，看到自己进门立刻集体起立鼓掌，目光中尽是喜悦。
“化工业圈子不大的。”总经理笑道。
宋亚微微皱眉，回头看着奥格莱迪，装模做样假笑，“看来我之前错怪你了ah？”
奥格雷迪随手帮他拉开长会议桌顶端的椅子，“我们一般不会主动对客户谈另一个客户的经营状况。”
“所以是你们，或者你们中的某个人把陶氏招来的？”宋亚板着脸坐下。
“这瞒不了的吧？”
高管们纷纷跟着坐下，总经理说道：“说老实话，我们厂不大，红红火火干了一整年，连一线工人都大概能估算出产值来，和去其他厂的前巴恩化工的工人聚一聚，聊一聊，行业内很快就传遍了，要知道现在米国化工业日子普遍不好过。就连陶氏自己也……”
“所以你们是什么时候看对眼的？”宋亚打断他。
“大概八月份的时候吧，我们去北海道的一次国际科学会议上和他们聊了聊。”总经理说。
“哈！”
这种被蒙在鼓里的感觉很不好，“夏天正好去那儿避暑对吗？”宋亚讥讽。心说难怪陶氏直接甩了一个亿出来呢，即使对那种巨型企业，一个亿也不是说拿出来就能拿出来的，必然经过决策层乃至董事会的深思熟虑，虽然在自己面前表现得很‘莽’。
原来他们八月份就开始和这边高管接触了，估计工厂内部情报在对方眼里已经被看了个精光，自己偏偏还蒙在鼓里，什么也不知道！
“呃……只是交流交流行业风向。”
总经理在装傻，虽然他是技术出身的工程师性格，但不可能连老板现在的糟糕情绪都感觉不出来，“学术规格很高的一次会议。”
宋亚恶狠狠瞪着他，“我对你们难道不好吗？只要保持今年的势头，再过两年你们就会拿到我慷慨的股权激励，这么一大笔钱近在眼前，却对去陶氏旗下当分个公司小经理这么开心？到时候他们高层随便开个会就能把你们全开了，甚至不需要经过董事会。”
高管们纷纷面露难色。
“好了回归正题吧，我们马上就会和陶氏展开谈判，由于有其他竞争者存在，管理层要和我们资方统一说辞，类似泄密事件不允许再发生了。”奥格雷迪打破尴尬。
“我们没有泄密……”
“当然！”
“没问题。”
“我们会配合的。”高管们全数表态。
“你们先出去吧，让我们单独聊聊……”萨穆尔刚把他们请出去，一位军官站在了门口，是之前见过的海因里希中校，军方和这边对接的代表。
“亚历山大宋先生。”难得被这么正式称呼，他和高管们擦身而过，进来后开门见山说道：“我听到了一些不好的传言，关于你和外国化工企业的接触。”
“外国企业只是备选。”宋亚心情有些糟糕，“你不是在帮陶氏来施压的吧？”
“请注意你的言辞宋先生。”
对方腰板挺直，冷冰冰地警告：“我只是在奉上级的命令，这家工厂有军方的前期投入，我们不会让你乱来的。”
“我们没有乱来。”古德曼制止宋亚再反驳，“这只是一桩正常的生意，我们有
本章未完，请翻下一页继续阅读.........
《芝加哥1990》 最新章节第四百九十五章 孙燕生的用人理论,网址：https://www.sanjiange.com/book/4/4372/496.html
