第300章 复杂的人事任免(1/2)
作品:《带着医院回80年》从临安回来后,陈夏就在家里安心“养病”了。>
既然要建立实验室,无论是购买实验器材还是申请专利,都必须去国外或者香江才行。>
陈夏的英语还行,日常交流完全没问题。>
当年好歹在大学也是考过六级的,也是经过美剧熏陶出来的新时代好青年,并且还在爱情……动作片里学习了少量的日语。>
可问题是他在外国没有什么关系,也缺少理由申请出国,干嘛?你一个总务科长想去曰本采购年货?>
那么唯一的可能机会就是香江了。>
陈夏拿着大爷爷寄来的信件,脑子里都在盘算怎么样才有理由去香江一趟。>
这时候香江问题还没有谈判,在国人眼里属于英国殖民地,跟去国外一样。他想要合法过去,首先得跟大爷爷联系到,看能不能以探亲的名义过去。>
陈咸鱼的快乐日子没几天就收到了院办的电话,第二天要去城区开会。>
“新人民医院筹备委员会”第一次现场协调会要开了。>
自从四院确定要一分为二,主体搬迁到会州城区后,无论是四院还是一院,已经开始暗流涌动了。>
如果说四院的职工还在为留在柯镇还是去城区新医院烦恼的时候。>
那一院的职工们则是被“象吞蛇”搞得一点脾气都没有,只有服从。>
职工们还好,反正合并了照样干活,而且四院的福利发放都是卫生系统有名的优厚,这些人也在指望着能吃到热带水果。>
但一院的领导们就头痛了,这次为了安抚四院,让合并能顺利展开,地区给出的合并意见是以“四院为主”。>
这个为主的意思就是将来的领导层、临床都以四院为尊,一院为辅。>
临床以四院为尊,这个医生们不会有意见。>
就像外科,四院的外科主任跟一院的外科主任,大家都知道谁的水平更高、业务能力更强,那么强的人做科主任,大家意见不会太大。>
可是这个行政就不好说了,四院是正处级,一院是副处级,首先官大一级压死人了,到时还争个屁啊?>
哪怕是拼业务能力,四院的总务科长陈夏拉出来,跟一院的总务科长曾培农比一比,哪个科长能力更强?>
反正别的不好比,就比一个节头节尾职工福利采购这块,曾培农是赤着脚都追不上陈夏。>
那还怎么争这个新人民医院的总科科科长一职?难道说我年纪大就该让着我?>
所以知道两家医院要合并后,一院大大小小的干部们都是心如死灰。>
原来吧,一院业务能力再怎么差,规模再怎么小,好歹也是一个独立王国,关起门来自己说了算。>
现在两家医院这么一合并,这些人都只能给四院去提鞋的份,从一把手变成二把手,心里能不憋屈嘛。>
最憋屈的还要数院长王蒙其,自己从二院调到一院已经够委屈了,现在居然还要被重新调整。>
新院长是不用想了,铁定是那个顾伟,可是这个书记一职现在还没有定下来,难道让他当副院长?>
想到这个,王蒙其就心里烦燥,但表面还是要装作很高兴的样子,等在了一院门口。>
这次现场协调会是在一院召开的,他做为“暂时的主人”还要干端茶送水的勾当,怎一个凄凉了得啊。>
几辆小车驶入院子,这次协调会的级别挺高,几乎从地区到卫生局的主管领导都来了。>
地区来的是主管科教文卫的副专员张洪波。>
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